Директор представительства, банковский сектор (развитие службы сервиса) в Узбикестане

Приглашаем вас принять участие в конкурсе на вакансию Директор представительства в Узбекистане, банковский сектор (развитие службы сервиса по обслуживанию банковского оборудования)

Миссия директора — реализовать стратегические планы компании на отдельной территории.

Что нужно делать (обязанности):

• Расширять существующий бизнес и развивать новые направления. Зона ответственности: Узбекистан.
• Управлять оперативной работой представительства, производственным, финансовым и коммерческим блоком.
• Контроль за маржинальностью выполняемых и планируемых работ.
• Организация, руководство и контроль работы службы сервиса по ремонту платежных киосков, банковских терминалов, пластиковых карт, счетно-сортировальной техники и автоматических депозитных машин.
• Обеспечение качественного технического обслуживания эквайринговых сетей Заказчиков в формате 24/7/365.
• Проектная работа: оценка целесообразности и рентабельности предполагаемых проектов по сервису, формирование пула ресурсов.
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, партнерами на уровне первых лиц, развитие уровня лояльности клиентов к компании.
• Исследование рынка эквайринговых продаж, изучение конкурентной среды на рынке эквайринга.
• Участвовать в разработке и внедрении стандартов качества СДЭК. Инициировать и внедрять необходимые изменения.
• Осуществление мероприятий, направленных на повышение эффективности работы сервисной службы.
• Руководство продажами сервисных услуг (ремонт и техобслуживание).
• Работа с ключевыми клиентами, привлечение новых.
• Мониторинг рынка услуг сервиса, анализ объема продаж.
• Представлять интересы представительства перед любыми организациями, предприятиями и органами в Узбекистане.
• Подбирать, мотивировать и развивать команду представительства.
• Планировать и бюджетировать работу подразделения в соответствие с планами компании.
• Контролировать и минимизировать дебиторскую задолженность.
• Ведение отчетности в ERP - системах в головной офис в Москве.

Кто нам нужен (требования):

• Опытный (не менее 5 лет) управленец (в должности коммерческого директора, руководителя или директора представительства). Лидерские качества и развитые управленческие навыки.
• Высшее экономическое образование, и техническое, как плюс.
• Навыки управления подчиненными, от 10 человек.
• Приветствуется дополнительное управленческое образование и опыт работы в международных структурированных компаниях.
• Обязателен личный опыт активных результативных продаж.
• Понимание технологических процессов платежного оборудования.
• Стратегическое мышление, умение выстраивать коммуникации на различном уровне, умение работать в многозадачном режиме.
• Высокий уровень самоорганизации, самодисциплины и мотивации на достижение результатов.
• Широкая эрудиция, понимание маркетинга, ориентация в современных коммерческих и IT-технологиях и тенденциях платежного оборудования.
• Ориентация на развитие и готовность менять личные подходы и стереотипы.
• Активная жизненная позиция, энергия и оптимизм.
• Свободный устный и письменный английский язык.

Мы предлагаем (условия):

• Возможность реализации карьерных и профессиональных амбиций.
• Официальное трудоустройство, социальный пакет в соответствии с ТК.
• Привлекательная финансовая компенсация (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом).
• Оплачиваемый отпуск, больничный лист.